وظيفة شاغرة بمسمى (محلل تنمية رأس المال البشري)

أعلن المركز السعودي لكفاءة الطاقة عن وظيفة شاغرة بمسمى (محلل تنمية رأس المال البشري ، Human Capital Development Analyst

) ، وفق التالي :

عن هذه الوظيفة
المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير المعرفة في إحدى الوظائف الرئيسية للقسم (مثل التدريبات المهنية ودورة كفاءة الطاقة وما إلى ذلك) ، بما في ذلك تحليل الأعمال والأنشطة.
• تطوير معرفة متعمقة على الأقل واحدة من الوظائف الرئيسية للقسم (مثل التدريبات المهنية ودورة كفاءة الطاقة وما إلى ذلك).
• دراسة ما إذا كانت قنوات تنمية رأس المال البشري المطبقة في الخارج ذات صلة بالمملكة وإنتاج تحليلات التكلفة / الفوائد للتوصية باعتمادها المحتمل في المملكة.
• تطوير المناهج والأطر الزمنية لإجراء أنشطة تنمية رأس المال البشري ، والعملية الداخلية في القسم وقيادة المشاركات المطلوبة مع أصحاب المصلحة المحليين.
• إجراء تحليلات لتحديد احتياجات التدريب والتطوير في مجال كفاءة الطاقة في جميع أنحاء المملكة ووضع برامج ومواد تدريبية فعالة وفقًا لذلك.
• تطوير ملفات المشاريع والمبادرات ، وتحديد الكيانات ذات الصلة المحتملة والتعامل معها بعد مراجعة مقترحاتها المالية والفنية.
• إجراء التقييم اللازم لتحديد ما إذا كان سيتم اعتماد برامج التدريب المهني ومعاهد التدريب التي تقدم الشهادات في مجال كفاءة الطاقة وتقديم التوصيات.
• قم بإعداد المواد والعروض التقديمية لورش العمل مع مختلف أصحاب المصلحة الحكوميين وغير الحكوميين ، بالإضافة إلى تقديم العروض من حين لآخر بما في ذلك لكبار الجمهور وتوجيه الفريق في إعداد المواد.
• قم بتشغيل التدريبات والبرامج الأخرى من خلال التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة المطلوبة بسلاسة.
• التواصل مع الجامعات لتقديم دورات في كفاءة الطاقة وللتأكد من زيادة جودة مخرجاتها.
• تكوين علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك أصحاب المصلحة الكبار / الكبار بالتنسيق مع المدير حسب الحاجة.
• إعداد التقارير المتعلقة بتنمية رأس المال البشري (مثل تحليل المشهد الحالي ، وتحليل التقدم ، وما إلى ذلك).
• القيام بأي عمل آخر يكلفه به في حدود واجباته ومسؤولياته.

» المتطلبات والمؤهلات:

• +4 سنوات خبرة في تطوير وإدارة التدريبات المهنية.
• خبرة في إدارة الفرق والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• خبرة في التواصل والتنسيق مع مختلف الجهات الحكومية وغير الحكومية.
• يفضل الخبرة في مجال الطاقة والخبرة العملية في اعتماد التراخيص وإدارة التدريب.
• درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص مشابه ويفضل الحصول على درجة
• الماجستير.
• مهارات العمل الجماعي.
• مهارات الاتصال الفعال.
• مهارات التنظيم والتخطيط.
• مهارات برنامج Microsoft Office (Word – PowerPoint – Excel – Outlook).
• محترف في اللغة الإنجليزية (تحدثا وكتابة).
• يُفضل المحترف المعتمد في تنمية المواهب (CPTD).

» للتقديم ( https://bit.ly/2ZarGdN )