بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في ست مناطق عمل بمدينة الرياض اعتبارًا من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة في العاصمة.
وأوضحت الهيئة أن المبادرة تشمل أكثر من 50 جهة في ستة مواقع عمل رئيسية هي: كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، وواجهة روشن، من خلال توسيع نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويسهم في تقليل الازدحام خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن توفر المبادرة مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات العمل، مما ينعكس إيجابًا على تجربة الموظف، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم تطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة.
وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير منظومة التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق والنقل العام وإدارة الحركة المرورية والحلول التنظيمية الحديثة.
مناطق التطبيق:
- كافد.
- المدينة الرقمية.
- حي السفارات.
- ليسن فالي.
- غرناطة بزنس.
- واجهة روشن.
أهداف المبادرة:
- تعزيز كفاءة التنقل في مدينة الرياض.
- تحسين انسيابية الحركة المرورية.
- تقليل الازدحام في ساعات الذروة.
- رفع جودة الحياة.
- منح الموظفين مرونة أكبر في أوقات العمل.
الفئات المشمولة:
- الوظائف الإدارية ذات الجداول الثابتة.
الفئات المستثناة:
- القطاع الصحي.
- التعليم العام.
- الوظائف الميدانية.
- الوظائف التشغيلية.
- القطاعات التي تتطلب استمرارية التشغيل وتقديم الخدمات.
تابع قناة مدونة وظائف على واتساب
وظائف حكومية وعسكرية ووظائف القطاع الخاص والبرامج التدريبية والأخبار التعليمية أولاً بأول.
انضم الآن وكن أول من يعرف الفرص الجديدة
💼 هل تبحث عن المزيد من الوظائف؟
تصفح أحدث الوظائف والمقالات الإرشادية، ولا تفوت أي فرصة جديدة.
أحدث الوظائف دليل الباحث عن عملتابع حساب وظائف الإلكترونية على منصة X ليصلك كل جديد.
✖️ متابعة حساب X
